El presente y el futuro del trabajo: Teletrabajo

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EL PRESENTE Y EL FUTURO DEL TRABAJO: TELETRABAJO

Descripción

El MOOC El presente y el futuro del trabajo: Teletrabajo, desarrolla las competencias del saber hacer, especialmente, en cuanto a brindar el conocimiento necesario para la planeación estratégica y el alistamiento para la aplicación de la modalidad en la empresa y en el trabajador; hace un recorrido por los aspectos jurídicos, técnicos y de experiencias empresariales permitiendo que el estudiante, al finalizar el curso, esté en capacidad de identificar, analizar, comprender y establecer un marco de acción para la implementación de dicha modalidad en la empresa. Adicionalmente, las personas o colaboradores interesados en tomar la modalidad, podrán realizar una evaluación de las condiciones que deben poseer a nivel de competencias y habilidades, así como analizar los riesgos psicosociales implícitos de esta forma de trabajo y establecer los determinantes técnicos necesarios para su adecuada implementación en un entorno de hogar.

Especificaciones

Lección 1

Generalidades del teletrabajo y trabajo en casa

En esta lección se realizará una introducción sobre la modalidad de teletrabajo (Ley 1221 de 2008) y sus principales similitudes y diferencias con otras modalidades, principalmente el trabajo en casa (Ley 2088 de 2021), permitiendo al estudiante analizar la implementación de la colaboración remota o virtual impulsada a lo largo de la crisis empresarial debido a la pandemia por COVID-19.

Lección 2

¿Estás listo para teletrabajar? Así debes prepararte como colaborador

En esta lección se profundizará en las habilidades blandas y técnicas que debe tener el teletrabajador, y en las barreras que dificultan su vinculación laboral por carencia de competencias. El estudiante comprenderá los derechos y deberes del teletrabajador y la forma como puede desarrollar prácticas que cuiden su salud mental teniendo en cuenta la adaptación del entorno de trabajo.

Lección 3

Guía para la implementación del teletrabajo: lo que debes saber si eres empresa

En esta lección se analizarán los valores corporativos más importantes que deben tener las empresas en modelos de trabajo virtuales e híbridos. El estudiante comprenderá los deberes y obligaciones del empleador que contrata a un colaborador bajo la modalidad de teletrabajo.

Lección 4

Gestión del liderazgo a distancia

En esta lección se profundizará en las formas de comunicación e interacción con los equipos de teletrabajo desde el liderazgo, la gestión de confianza y la influencia. El estudiante entenderá la importancia del desarrollo de prácticas de autogestión y cómo se relaciona con el nivel de motivación.

Lección 5

Análisis de infraestructura tecnológica y ciberseguridad

En esta lección se analizarán los riesgos y las amenazas que existen en entornos de teletrabajo, y cómo por medio de acciones, tanto de la empresa como de los colaboradores, pueden ser mitigados.

Lección 6

SG-SST para la modalidad del teletrabajo y manejo de salud mental

En esta lección se profundizará sobre el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo en espacios de colaboración remota, los principales riesgos psicosociales y ergonómicos que existen allí.

Requisitos

Ser mayor de 18 años.
Saber leer y escribir.
Tener conocimientos básicos en el manejo del computador, correo electrónico e Internet.
Tener acceso a un computador con conexión a Internet.
Contar con el tiempo disponible para desarrollar el curso en un mes.
Vivir en Medellín.
Diligenciar el formulario de inscripción de forma correcta, verificando que los datos suministrados sean acertados.

¿Cuáles serán los criterios de selección?

Serán seleccionados las primeras 300 personas que se inscriban dentro de las fechas previstas en el cronograma y que cumplan con los requisitos de la convocatoria.

¿Cómo será el proceso de selección?

Se seleccionarán las primeras 300 personas que se inscriban dentro de las fechas previstas en el cronograma y que cumplan con los requisitos de la convocatoria.

¿Quiénes no podrán ser elegibles?

Los que no cumplan con los requisitos anteriores.

¿Cuáles son los criterios de aprobación del curso?

Realizar el 100% de las actividades del curso y aprobar el 80% de las mismas.
Diligenciar encuesta de satisfacción